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ムーディーではなくて“ ムーニー ”。ユニ・チャームの発育段階に応じたおむつブランドのこと。 “紙おむつ市場”が縮小傾向にある中で、赤ちゃんがおむつを使う3年間をかけて各社ブランドが親心を掴むためにしのぎをけずる。 私も5月にはパパになる予定だが、成長の早い赤ちゃんの発育段階（6段階）に合わせた機能が強化されているところにはとても魅力を感じる。 その他、各社赤ちゃんや育児に関する充実した情報を自社サイトで公開しているので、育児書等を購入しなくとも十分なほどの情報があり便利だ。 ユニ・チャームがサポートする妊娠・出産・育児応援サイト ・ プレママタウン －はじめての妊娠のあなたをサポート ・ ベビータウン －ママと赤ちゃんの365日応援サイト ユニ・チャームのベビーサイト ・ マミーポコ － 楽しさいっぱい！みんなのお気に入り！ ・ トレパンマン － 親子で楽しくトイレトレーニング その他お役立ちサイト ・ 赤ちゃんのおむつ・おしり研究所 － ユニ・チャーム ・ WOMAMA － P&G ・ Pampers.com － P

Eclipseと言っても、日食や月食のことじゃありませんよ。知る人ぞ知る、日本の誇る最高級オーディオのブランド名です。 日本では、一般的にあまり今まで耳にすることが無かったと思われるが、カーオーディオが主力の富士通テン（神戸）が開発した家庭用オーディオ「イクリプス TD」シリーズは、ヨーロッパを始めとする世界ではプロが愛用するほどの性能とブランド力がある。 何が凄いかと言うと、“本物の音を正確に再現する”ことができるという世界初の技術にある。要するに、今までのスピーカーはそれぞれのメーカーが擬似的な耳に良く響く音を作っていたのである。その結果、このTDシリーズはイギリスやフランスを含む各国で100個以上の賞を獲得していると言う。 実を言うと、私もこのECLIPSEと言う名前は日本では全く知らず、米国に滞在している時にアメリカ人から「ECLIPSE」は最高のカーオーディオだということを聞かされた。。。是非、国内でのブランド力も高めて欲しいものだ。 ECLIPSE http://www.eclipse-td.com/

日本のロボット技術による、新たなグローバルビジネスの創出が議論されてからずいぶん経つと思われる。 1月の23、24日に、ユニバーサル シティウォーク大阪にて人型ロボットが道案内や接客をこなすといったイベントが開催された。通行人の位置を数センチの誤差で認識し、移動速度や場所から10種類もの人間の行動パターンを90%近い精度で判別できるという。 これは国際電気通信基礎技術研究所（ATR)が開発したロボットで、今年の6月を目処に企業に貸し出し新たなビジネスの確立を目指す。 どちらかというと、自律型の二足歩行ロボットというよりは“行動認識システム”にロボットの要素を加えたものという感じで、30台ものセンサーやカメラを施設側に設置する必要がある。。。妥協点を見つけてビジネス化を加速するのも大事なことだ。 ATR http://www.atr.jp/html/topics/press_08012201_j.html

リッチ インターネット アプリケーション。。。馴染みの無い単語だが、既に企業情報システムの開発技術の中核になっている。 っということで、軽く勉強してみよう。RIAのカテゴリの中で、現在のメジャーとなっているものは「Ajax」と「Flash」であるという。Flashはこれまで皆さんも実際のインターネット上で見聞きしたことはあると思うが、Ajax自体はあまり一般には表に出ず知られていないかもしれない。Ajaxは、何と言ってもオープン技術の集合体であるため技術者の裾野が広くITの将来的な資産価値を考えると現実的な選択と言える。 Flashも、「Flash Player」の普及率が約95%ということもあり大抵のWebブラウザにプラグインとして実装されている。これが、最近操作性が優れていることから企業情報システムに利用されているというのである。 この両者を激しく追い上げているのが、天下のマイクロソフトの技術である「.NET」と「Silverlight」らしい。SilverlightはFlashに対抗して公開されたが、普及率はかなり低く標準搭載のVistaを通じて普及を狙っている。 まぁ、いいんだけど企業の経営陣がこれらWebアプリケーション技術の重要性を理解しないと、何のためのツールかわからずに社内でさえ普及しない可能性も考えられる。 ----------------------------------------------------------- [Ajax] スクリプト言語のJavaScriptやWeb記述言語XMLのような“オープンな技術”を使う、Webアプリケーションの開発手法。Webブラウザが標準で備える技術を利用するため、特別なプラグインなどは必要ない。(ex. Google Maps)

シリコンバレーと言えば、世界中から集まった多くの優秀な人材がIT業界で働くメッカである。 しかし、彼等および彼女等の1社当たりの平均滞在年数は3年未満だという。IBMやアップルなどの大手企業は10年以上働く多くの従業員を抱えているので、それらを除くとベンチャー企業では事実上1年未満ということになる。 この平均滞在年数には、自らの意思で退職や転職をする人々と、会社都合による大量レイオフも含まれる。これらは、高度な専門性と急速な技術発展の矛盾を同時に維持しなければならない、厳しい環境での生き残り政策と言える。 しかし、シリコンバレーでレイオフされた彼らに悲壮感は見られない。日本と違い、市場の動向を誰もが共有できているので、企業側の対応もある程度は理解され転職先は大体関連会社等にある。私自身、シリコンバレー企業で働いて8年目にもなるが、本社では出戻りを3度繰り返している人や、転職した後でも関連会社で相変わらずお付き合いをしているよう感じだ。 やはり、このような激しい市場競争環境を日本に作るのは難しいか。。。実際、単なる“大量雇用企業”と化している日本企業は多い。